Die Personalentwicklung der SBK Soziale Betriebe Kärnten GmbH unterscheidet sich maßgeblich von den Tätigkeiten der Personalentwicklung am ersten Arbeitsmarkt. Neben Interventionen, wie Qualifizierungsmaßnahmen, definierten Stellenbeschreibungen sowie Mitarbeiter_innengesprächen etc., unterstützt die Personalentwicklung der SBK Soziale Betriebe Kärnten GmbH Transitmitarbeiter_innen auf ihren Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt (Transit). Sie bietet für Transitmitarbeiter_innen während des Dienstverhältnisses  weitere Unterstützungsmaßnahmen,
wie z.B.

• sozialpädagogische Beratung und Begleitung bei Schulden-, Alkohol- und/oder Drogenproblematik,
• Stärkung des Selbstbewusstseins,
• Feststellung der Kompetenzen,
• Festlegung von Zielen sowie Erarbeitung von Perspektiven,
• Berufsorientierung, Bewerbungsmanagement,
• Vermittlung und Begleitung von Betriebspraktika sowie bei der aktiven Arbeitssuche etc.

Diese sozialpädagogischen Interventionen ermöglichen eine Verbesserung der Alltagssituation, der Chancen auf eine Arbeitsstelle und der Perspektiven.

Das „training on the job“ unter marktnahen Bedingungen, in den drei Bereichen von SBK Soziale Betriebe Kärnten GmbH, sowie die spezifischen Qualifizierungsangebote der Personalentwicklung, gewährleisten einen gesamtheitlichen Entwicklungsprozess und erhöhen die Vermittlungschancen auf einen Arbeitsplatz am ersten Arbeitsmarkt.

Die SBK Soziale Betriebe Kärnten GmbH arbeiten im Auftrag von AMS Kärnten, Land Kärnten und den Magistraten Villach und Klagenfurt.

Durch die Zusammenarbeit mit den genannten Fördergebern, den regionalen Geschäfsstellen des AMS sowie durch die Kooperationen mit externen Beratungs-, Betreuungs- und Bildungseinrichtungen wird die Vermittlung unserer Mitarbeiter_innen auf den ersten Arbeitsmarkts ermöglicht. Ein weiterer grundlegender Bestandteil auf dem Weg zur Vermittlung ist der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kärntner Betrieben.